採用情報 ~recruit

 

只今、募集は締め切らせていただいております。
◆おしらせ

弊社では新しい労働条件の改善に積極的に取り組みます。

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間


目標1:平成30年5月までに、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

<対策>
●平成30年4月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
●平成30年5月~ 制度の導入、ホームページによる社員への周知


目標2:平成30年5月までに、子の看護休暇制度を拡充する(子の対象年齢、取得回数の拡大、時間単位での取得を認める等の運用)。

<対策>
●平成30年4月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
●平成30年5月~ 制度の導入、ホームページによる社員への周知